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Mediation

Für Alle, die eine selbstbestimmte Lösung Ihres Konfliktes suchen und sich dabei durch einen allparteilichen Dritten unterstützen lassen wollen.

Was ist Mediation?


Mediation ist ein professionelles Konfliktlösungsverfahren, das den Konfliktbeteiligten die Möglichkeit bietet, den bestehenden Konflikt mit Unterstützung eines Mediators selbst, eigenverantwortlich und nachhaltig zu lösen. Mediation bedeutet Kommunikation unter Einbeziehung auch der emotionalen Seite eines Konflikts mit dem Ziel einer Win-Win-Lösung für alle Beteiligten.

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Vorteile der Mediation


In eine Mediation kann niemand gezwungen werden. Es handelt sich um ein freiwilliges Verfahren, das jederzeit aufgenommen, unterbrochen und abgebrochen werden kann. Im Mittelpunkt steht die Selbstbestimmtheit und Autonomie der Medianden. Mediation erlaubt den Konfliktbeteiligten die Themen des Konfliktes selbst zu bestimmen und begrenzt die Konfliktlösung nicht auf gesetzliche oder vertragliche Ansprüche. Das Verfahren findet in vertraulicher Atmosphäre statt und ist für die Öffentlichkeit nicht zugänglich. Am Ende Mediationsverfahrens steht kein Richterspruch nach dem alles- oder Nichts- Prinzip, sondern eine Vereinbarung, die von den Beteiligten selber und gemeinsam gefunden wurde.

Mediation im Arbeits- und Wirtschaftsleben


Auch in der Arbeitswelt und im Unternehmensbereich gewinnt Mediation zunehmend an Bedeutung. Als Wirtschaftsmediatorin unterstütze ich Sie sowohl bei innerbetrieblichen als auch außerbetrieblichen Konflikten.


Konflikte innerhalb eines Betriebes oder Unternehmens können entstehen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber oder zwischen Arbeitnehmern untereinander. Nicht selten sind innerbetriebliche Konflikte Auslöser von Mobbing oder Folge eines nicht angenommenen Führungsansatzes. Innerbetriebliche Konflikte können nicht nur das Betriebsklima stören. Sie führen regelmäßig zu nachlassender Produktivität und Unzufriedenheit, die das Ansehen einer Firma auch nach außen nachhaltig schädigen können.


Auch im zwischenbetrieblichen Bereich sind Konflikte keine Seltenheit. Stockende Vertragsverhandlungen mit potenziellen Geschäftspartnern, unzufriedene Kunden, Lieferprobleme, unzureichende Abstimmungen bei Großprojekten oder Zahlungsschwierigkeiten können für alle Beteiligten zur Zerreißprobe werden und im schlimmsten Fall ein Vorhaben zum Stillstand bringen. Gerichtsverfahren sind in diesen Situationen nur selten ein geeignetes Verfahren: lange Verfahrensdauer, unsicherer Ausgang und alles im Auge der Öffentlichkeit und der Presse.


Lassen Sie ich bei der Lösung Ihrer Konfliktthemen unterstützen. Im besten Fall finden Sie nicht nur eine von allen Beteiligten gemeinsam erarbeitete Lösung, sondern blicken mit einer gestärkten Arbeits- und Geschäftsbeziehung in die Zukunft.

Bitte nutzen Sie mein Kontaktformular. Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Selbstverständlich werden alle Ihre Angaben vertraulich behandelt.

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